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钦州市人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2020-09-27 16:17 来源: 钦州市就业服务中心

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《广西壮族自治区政府信息公开工作年度报告制度(试行)》(桂政办发[2009]180号)的规定,现公布钦州市人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告。本报告分概述、政府信息公开主要情况、存在问题及改进措施等三大部分,主要内容包括:主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况、政府信息公开收费情况、申请行政复议、提起行政诉讼情况等。 

  一、概述 

  2012年,本局政府信息公开工作在钦州市政府信息公开领导小组的指导下,以科学发展观为指导,认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》和《钦州市政府信息公开领导小组办公室关于贯彻落实自治区人民政府办公厅2012年政府信息公开重点工作的通知,把做好政府信息公开工作当作建设法制型、服务型和责任型政府的一项重要工作来抓,成立了组织机构、健全了工作制度、狠抓了工作落实,保障了政府信息公开工作依法、及时、准确、有序地开展,为社会提供了方便、快捷的信息公开服务。 

  本报告统计数据截止20121231如对本报告有任何疑问,请与市人力资源和社会保障信息中心联系(地址:钦州市永福西大街东泉大厦4楼,邮编:535000,电话:07775987282)。 

  二、2012年政府信息公开工作基本情况 

  (一)主要工作情况 

  1.加强组织领导。按照自治区、市要求,把政务公开工作列入重要议事日程,成立了以局长为组长、分管办公室的局领导为副组长、各科室一把手为成员的信息公开工作领导小组,组建了由各业务部门专(兼)职信息联络员组成的信息联络员队伍,将工作责任落实到了每个单位和人员。 

  2.强化学习培训。组织干部职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》,明确了解政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序、监督和保障,增强对《条例》重要意义的认识和贯彻落实《条例》的主动性和自觉性。负责政务公开的具体工作人员积极参加市人民政府办公室举办的《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关配套文件以及编制政府信息公开指南和目录操作方法的学习培训班,对《条例》的要求有了更全面深入的领会。 

  3.加强门户网站建设。征求了公众对市人才市场和人力资源和社会保障局门户网站建设的意见,细化了用户需求,增强了服务功能,实现了门户网站升级改造。市人才市场网站及时准确全面发布政务信息外,还提供了办事指南、在线申报、在线查询以及软件表格下载等项目,为公众提供便捷的网上服务。信息中心与网站维护单位积极配合,对市人力资源和社会保障局网站的页面排版进行了初步的调整交涉,更新了相关图片,增减了部分栏目,调整了网页布局;并且将办事指南、企业招用工信息等为民服务的内容发布在网上后,访问量大幅提升 

  4.开展法规清理和政务公开目录编制工作。根据市政府统一安排,对不属于行政执法、行政审批、行政强制和行政征收的事项进行清理。组织了政务公开目录编制工作,共编制目录 39条,其他类信息125条,覆盖了业务工作的全部内容。 

  (二)主动公开政府信息情况 

  2012年,我局多渠道主动公开政府信息。从实际出发,通过政府公报、门户网站、新闻媒体等途径主动公开政府信息情况;主动向政务服务中心、档案馆、图书馆等信息查阅场所提供政府信息情况。将需要向社会进行公开的事项,如人事劳动政策法规、事业单位公开招聘工作人员招考简章等,在局网站公告栏内进行公开。通过政府部门网站、部门网站等及时向广大干部群众公开人事人才政策法规、人事人才工作动态、服务内容等政府信息,以更加快捷的形式,及时、全面地向群众和社会公开。 

  1. 局网站主动公开政府信息情况。2012年,我局门户网站主动公开的政府信息有125条,其中,政策法规及规范性文件26, 业务工作34,办事指南类信息达39条,公共服务类事项26项,群众满意度较高。 

  2.通过报纸、广播、电视主动公开政府信息情况。在钦州晚报、钦州电视台、钦州广播电台等媒体共播发本局提供的政府新闻信息10多条。 

  3.在局机关及各所属二层机构办公地点,张贴公布领导、各科室人员及工作职责、办事流程、收费标准,既方便了群众,又加强了群众对工作的监督,实现权力阳光。 

  (三)依申请公开政府信息及咨询受理情况 

  我局高度重视依申请公开工作。建立了依申请公开的受理、办理和答复机制,公民、法人和其他组织根据自身需要,可以通过书面申请或现场申请的形式向我局申请获取相关政府信息。2012度我局共受理1件依申请公开信息事项, 对该事项已按规定予以答复。 

  (四)政府信息公开相关费用情况 

  2012度我局共受理1件依申请公开信息事项, 对该事项已按规定予以答复,对受理依申请公开信息没有收取任何费用。 

  (五)申请行政复议、提起行政诉讼情况 

  2012年本局没有发生因政府信息公开而引起的行政复议和行政诉讼的情况。 

  (六)政府信息公开网站维护情况 

  2012年为了切实加强钦州市人力资源和社会保障局门户网站的管理,本局向各科室、局属各单位下发《关于印发钦州市人力资源和社会保障局政府信息公开内容保障制度、钦州市人力资源和社会保障局政府信息公开发布审核制度和钦州市人力资源和社会保障局政府信息公开工作考评激励制度的通知》,做到了明确分工,落实网站管理责任;明确要求,加强了网站信息报送的安全性。 

  三、存在问题及改进措施 

  本局政府信息公开工作取得了一定成效,但也存在一些问题:部分工作人员对政府信息公开重要性的认识不到位,业务不够熟练;信息公开工作规范性有待进一步提高。 

  2013年,本局将继续深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《钦州市人民政府(政府办公室)政府信息公开指南》,完善机构改革后人事劳动保障工作的职能,整合原有资源,优化配置门户网站内容,以公开群众关心的人力资源和社会保障热点问题信息为重点,进一步拓宽政府信息公开领域,加强监督检查,为社会公众提供更好信息公开服务。一是整合信息资源,把推进政府信息公开与行政审批事项、行政监督有机结合,全面推进政府信息公开工作。二是完善依申请公开工作制度,健全依申请公开受理、办理、答复等各个环节的工作机制,让申请人得到更满意的答复。三是加强网站的信息更新和维护。四是加强门户网站建设,让群众更广泛、及时、方便地获取政府信息。五是加强机关各科室业务人员的信息公开知识培训和指导。六是加强政府信息公开申请受理点、政府信息公开查阅点等载体的建设。 

    

钦州市人力资源和社会保障局 

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